Размер шрифта: A A A Цвет сайта: Кернинг: АА АА АА Картинки

Официальный сайт Администрации Выгорновского сельсовета

Тимского района Курской области

Меню

 

Карта территории

 

Календарь

<< < Январь 2019 > >>
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 23 24 25 26 27
28 29 30 31      
Пред След Страница:

Прокуратурой Тимского района организовано ежемесячное проведение Всероссийского дня приема предприни…

11-02-2019 Просмотров:23 Прокуратура сообщает Super User - avatar Super User

Прокуратурой Тимского района организовано ежемесячное проведение Всероссийского дня приема предпринимателей, который проводится в прокуратуре Тимского района по адресу: пос. Тим, ул. Профсоюзная, д. 19, каждый первый вторник месяца с 9 часов до 18 часов. Справки по вопросам организации приема можно получить по телефонам 2-38-97, 2-38-95, 2-41-52, 2-41-53.   Прокурор района                                                                               К.В. Лапин    

Подробнее »

Порядок оформления обращений

31-01-2019 Просмотров:40 Прокуратура сообщает Super User - avatar Super User

Граждане имеют право направлять индивидуальные и коллективные обращения в государственные органы, органы местного самоуправления и их должностным лицам, в государственные и муниципальные учреждения и иные организации, на которые возложено осуществление публично значимых функций, и их должностным лицам. Федеральным законом от 02.05.2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» установлены требования к оформлению письменного обращения. Письменное обращение в обязательном порядке должно содержать: наименование органа, в который направляется обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо его должность фамилию, имя, отчество (при наличии) гражданина, направившего обращение почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ или уведомление о переадресовании обращения, изложение существа вопроса личную подпись...

Подробнее »

Отпуск многодетным родителям

31-01-2019 Просмотров:38 Прокуратура сообщает Super User - avatar Super User

Федеральным законом от 11.10.2018 №360-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации. Так, с 22 октября 2018 года работники, у которых трое и более детей младше 12 лет, смогут выбирать даты отпуска по своему усмотрению. Благодаря изменениям многодетные родители пополнят список работников, которым отпуск предоставляется без очереди. В частности, согласно ст.122 ТК РФ до истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен: женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него; работникам в возрасте до восемнадцати лет; работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев; в других случаях, предусмотренных федеральными законами. Либо...

Подробнее »

Какие удержания могут производиться из зарплаты

31-01-2019 Просмотров:41 Прокуратура сообщает Super User - avatar Super User

      Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.        Так, в соответствии со статьей 137 Трудового Кодекса РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться в следующих случаях:      для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;      для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;      для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания...

Подробнее »

Дисциплинарное взыскание в виде штрафа

31-01-2019 Просмотров:39 Прокуратура сообщает Super User - avatar Super User

В прокуратуру района обратилась Инна С. «Руководитель организации, в которой я работаю, объявил, что за нарушение трудовой дисциплины будут применяться штрафы, насколько это правомерно?»   В соответствии со статьей 192 Трудового кодекса РФ за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей работодатель имеет право применить к работнику дисциплинарные взыскания. К дисциплинарным взысканиям относятся замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям. К отдельным категориям работников могут быть применены также и другие дисциплинарные взыскания, предусмотренные федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине. Такой вид дисциплинарного взыскания как штраф трудовым законодательством РФ не предусмотрен. Таким образом, приказ работодателя о наложении...

Подробнее »

Информация о месте нахождения, график работы, телефоны органа местного самоуправления, предоставл…

30-01-2019 Просмотров:63 О муниципальном образовании Super User - avatar Super User

Администрация Выгорновского сельсовета Тимского района  (далее – Администрация) располагается по адресу: Курская область, Тимский  район, с. 2-е Выгорное, ул. Центральная,  д. 23-а. График работы Администрации: с понедельника по пятницу включительно: с 8.00 до 17.00. Перерыв с 12.00 до 14.00. Прием заявителей: с 8.00 до 17.00. Выходные дни:  - суббота, воскресенье. В предпраздничные дни время работы Администрации сокращается на один час.   Телефон: 8(47153) 3-32-96 Адрес официального сайта Администрации: (http://www.vigornovka.ru) электронная почта: admvygornoe@mail.ru.    

Подробнее »

Информация о месте нахождения, график работы, телефоны органа местного самоуправления, предоставл…

30-01-2019 Просмотров:42 Административные регламенты Super User - avatar Super User

Администрация Выгорновского сельсовета Тимского района  (далее – Администрация) располагается по адресу: Курская область, Тимский  район, с. 2-е Выгорное, ул. Центральная,  д. 23-а. График работы Администрации: с понедельника по пятницу включительно: с 8.00 до 17.00. Перерыв с 12.00 до 14.00. Прием заявителей: с 8.00 до 17.00. Выходные дни:  - суббота, воскресенье. В предпраздничные дни время работы Администрации сокращается на один час.   Телефон: 8(47153) 3-32-96 Адрес официального сайта Администрации: (http://www.vigornovka.ru) электронная почта: admvygornoe@mail.ru.    

Подробнее »

Январь 2019

31 Январь 2019

Порядок оформления обращений

Граждане имеют право направлять индивидуальные и коллективные обращения в государственные органы, органы местного самоуправления и их должностным лицам, в государственные и муниципальные учреждения и иные организации, на которые возложено осуществление публично значимых функций, и их должностным лицам.

Федеральным законом от 02.05.2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» установлены требования к оформлению письменного обращения.

Письменное обращение в обязательном порядке должно содержать:

наименование органа, в который направляется обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо его должность

фамилию, имя, отчество (при наличии) гражданина, направившего обращение

почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ или уведомление о переадресовании обращения,

изложение существа вопроса личную подпись и дату.

Обращение, поступившее в форме электронного документа, в обязательном порядке должно содержать фамилию, имя, отчество (при наличии) гражданина, направившего обращение, адрес электронной почты, по которому должен быть направлен ответ или уведомление в форме электронного документа, и почтовый адрес, если ответ (уведомление) должен быть направлен в письменной форме.

Если в письменном обращении не указана фамилия гражданина или адрес, по которому должен быть направлен ответ, ответ на обращение не дается.

Без ответа по существу может быть оставлено обращение, в котором содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью, имуществу должностного лица или членов его семьи.

 

 Помощник прокурора района                                                         С.В. Васильева

 

Read more

Отпуск многодетным родителям

Федеральным законом от 11.10.2018 №360-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации. Так, с 22 октября 2018 года работники, у которых трое и более детей младше 12 лет, смогут выбирать даты отпуска по своему усмотрению.

Благодаря изменениям многодетные родители пополнят список работников, которым отпуск предоставляется без очереди. В частности, согласно ст.122 ТК РФ до истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен: женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него; работникам в возрасте до восемнадцати лет; работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев; в других случаях, предусмотренных федеральными законами. Либо в соответствии со ст.123 ТК РФ по желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

Если работник имеет право на выбор, при составлении графика отпусков целесообразно предложить ему написать заявление о том, в какое время он хотел бы получить отпуск. При наличии такого заявления и учете пожелания работника при составлении графика изменить впоследствии время использования отпуска можно только по взаимному согласию сторон. Если работодатель не соблюдает требование законодательства о предоставлении отпуска отдельным категориям работников в удобное для них время либо нарушает утвержденный график отпусков, работники вправе обратиться за защитой в органы по рассмотрению трудовых споров - комиссию по трудовым спорам или суд. Данное положение следует из ст.ст.382, 391 ТК РФ.

 

Помощник прокурора района                                                         С.В. Васильева

 

 

Read more

Какие удержания могут производиться из зарплаты

      Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

       Так, в соответствии со статьей 137 Трудового Кодекса РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться в следующих случаях:

     для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;

     для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;

     для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда или простое;

     при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. При этом предусмотрены исключения, когда удержания за эти дни не производятся (при увольнении по основаниям, предусмотренным п. 8 ч.1 ст. 77 , п. 1, 2 ,4 ч.1 ст. 81, п.1, 2, 5, 6 ,7 ст. 83 ТК РФ).

    В трех последних случаях, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.

Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

счетной ошибки;

если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое;

если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

    Также необходимо отметить, что согласно статье 109 Семейного Кодекса Российской Федерации администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты.

 

Помощник прокурора района                                                             С.В. Васильева

 

Read more

Дисциплинарное взыскание в виде штрафа

В прокуратуру района обратилась Инна С. «Руководитель организации, в которой я работаю, объявил, что за нарушение трудовой дисциплины будут применяться штрафы, насколько это правомерно?»

 

В соответствии со статьей 192 Трудового кодекса РФ за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей работодатель имеет право применить к работнику дисциплинарные взыскания. К дисциплинарным взысканиям относятся замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям. К отдельным категориям работников могут быть применены также и другие дисциплинарные взыскания, предусмотренные федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.

Такой вид дисциплинарного взыскания как штраф трудовым законодательством РФ не предусмотрен. Таким образом, приказ работодателя о наложении на работника денежного штрафа за нарушение трудовой дисциплины является незаконным.

 

Помощник прокурора района                                                         С.В. Васильева

 

 

Read more

Цифровая электронная подпись под защитой государства

В комитете информатизации, связи, государственных и муниципальных услуг Курской области сообщили, что вступил в силу Приказ Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации «Об утверждении Программы профилактики нарушений обязательных требований, которые установлены Федеральным законом "Об электронной подписи", на 2019 год».

Электронная подпись(ЭП) – это не предмет, который можно взять в руки, а реквизит документа, позволяющий подтвердить принадлежность электронной цифровой подписи её владельцу, а также зафиксировать состояние информации или данных (наличие, либо отсутствие изменений) в электронном документе с момента его подписания.

В связи с тем, что доля недобросовестных лиц, которые стремятся к обогащению через нарушения законодательства в сфере электронной подписи, растёт, Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Россиибудет выстраивать работу по профилактике нарушений в регионах РФна регулярной основе, формировать единое понимание обязательных требований федерального закона «Об электронной подписи», выявлять причины и условия, ведущие к нарушениям.

Профилактические мероприятия согласно плану-графику (ссылка https://digital.gov.ru/ru/documents/6346/)будут проводитьсяпо принципам понятности, информационной открытости с привлечением в этот процесс средств массовой информации.

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушенияхустанавливает штрафы для аккредитованных удостоверяющих центров за нарушение порядка выдачи квалифицированного сертификата ключа проверки ЭП и требований к ее содержанию.

Закреплены штрафы за следующие правонарушения:

нарушение порядка выдачи квалифицированного сертификата (штраф в размере от 10 тыс. до 30 тыс. руб);

выдача квалифицированного сертификата, содержащего заведомо недостоверную информацию о его владельце (штраф в размере от 200 тыс. до 250 тыс. руб.);

нарушение требований к содержанию квалифицированного сертификата (штраф в размере от 50 тыс. до 150 тыс. руб.);

необеспечение безвозмездного доступа к реестру квалифицированных сертификатов через Интернет (штраф в размере от 30 тыс. до 50 тыс. руб.) и т. д.

Отметим, что в случае, если гражданин или организация не смогли получить доступ к реестру квалифицированных сертификатов, в котором содержится сертификат ЭП, и это привело к тому, что государственная услуга не была им оказана, либо была оказана с нарушением установленных cроков, на аккредитованный удостоверяющий центр накладывается штраф – от 400 тыс. руб. до 500 тыс. руб.

Также предусмотрен штраф в отношении аккредитованных удостоверяющих центров за нарушение порядка, формирования и ведения реестров квалифицированных сертификатов в размере от 5 тыс. до 10 тыс. руб.

Повторные правонарушения в сфере выдачи квалифицированного сертификата грозят аккредитованным удостоверяющим центрам штрафом в двукратном размере.

 

Read more

«Умный город» Курской области

Внедрение цифровых технологий во всех сферах — важнейшее условие прорывного развития страны. Проект «Умный город» охватывает все сферы жизни людей и состоит из шести ключевых блоков, включающих в себя конкретные задачи по внедрению "умного" ЖКХ, формированию доступной, комфортной и безопасной для здоровья граждан среды, созданию инновационной городской инфраструктуры, цифровизации строительства и территориального планирования, а также по развитию городских транспортных систем.

Основные задачи проекта «Умный город» – повышение качества управления городскими ресурсами, ориентация на человека, создание комфортной и безопасной среды, а также технологичность городской инфраструктуры.

Курская область входит в ряд регионов, где передовые цифровые технологии уже внедряются в жизнь. В поселке Северный города Курска систематизированы процессы, связанные с обслуживанием многоквартирных домов. Завершился первый этап реализации проекта «Умный дом» в многоквартирном доме поселка имени маршала Жукова под Курском, в котором установили интеллектуальные приборы учета, светильники с датчиками движения, камеры наблюдения, солнечные батареи и накопители энергии.

В Курске успешно реализовывается проект «Безопасный город». Объединены все дежурно-диспетчерские службы города в единую систему вызова экстренных служб по номеру «112». Проект «Видеонаблюдение» также отвечает за безопасность горожан. Камеры наблюдают за ситуацией на приподъездных территориях многоквартирных домов и следят за состоянием дорожного движения в городе.

Есть регионы-пилоты (в том числе и Курская область), которые уже активно внедряют смарт-разработки в свою инфраструктуру и в чем-то опережают другие регионы. Проект «Умный город» будет реализовываться на территории всей страны. Каждый регион должен разработать подробный план действий —региональную программу — и заложить на это определенный ресурс из регионального бюджета.

Региональный проект Курской области «Умный город»,разработанный комитетом информатизации, связи, государственных и муниципальных услуг Курской области, находится на стадии разработки и согласовании с органами исполнительной власти, участвующих в разработке и исполнении этого проекта.

Цели проекта: обеспечение устойчивого развития городов Курской области и повышение качества жизни проживающих и пребывающих в городах людей посредством цифровой трансформации отрасли городского хозяйства; повышение эффективности использования муниципальных ресурсов за счет применения цифровых технологий и расширения государственно-частного партнерства.

Read more

Яндекс.Метрика